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广东:县域中小学老师工资不低于公务员水平_广深新闻_

2018-01-07 03:00

星岛环球网消息:据《南方都市报》报道,广东启动教师“县管校聘;,县域中小学教师工资不低于公务员水平。县域内中小学教师由“学校人;向“体系人;改变。1月2日,广东省教育厅、省编办、省财政厅和省人力资源社会保障厅联合出台了《对推动中小学教师“县管校聘;管理改革的领导意见》,马会开开奖结果财神爷。《意见》将于今年2月1日起实施,有效期五年。改革的对象范围为公办中小学在编在岗教职员。

焦点一:调整调配专业技能岗位要向农村、偏远地区学校倾斜

省教育厅指出,《意见》将改革试点形成的可复制可推广的创新教训做法在全省范围内全面推行,实现县域内教师由“学校人;向“系统人;转变。

《意见》提出,完善中小学教职员编制管理机制。县级机构编制部门加强对中小学教职员编制的总量管理,将依据国家、省制订的中小学专业技术岗位结构比例控制标准和县域内中小学校编制总量,由县级人力资源社会保障部门会同教育行政部门,核定县域内中小学专业技术高、中、初级岗位总量,实施总量操纵。

教育行政部门在核定的岗位总量内,依照学校范畴、班额、师资构造、承担教导教养改造和任务需要等情形,将岗位具体调配到各学校,结合校长教师交换轮岗情况及时动态调整,并报同级人力资源社会保障部分备案。在调剂分配学校专业技巧岗位时,应向乡村、偏僻地域学校跟脆弱学校倾斜,适当增加高、中级专业技术岗位数量。

焦点二:全面落实中小学教师聘请合同治理

《意见》清楚,完善中小学教师公开招聘制度。由县级教育行政部门按照公然招聘的政策规定,制定合乎教育教学法令、教师职业特点和岗位适应性的招聘计划并组织实施,重点考核职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面的内容。

鼓励跟支持各地踊跃翻新公开应聘考试办法,分类探索口试+笔试、直接笔试、考察聘任等方法,遴选出热爱教诲事业、真正适合当教师的人才进入教师队伍,彩圣网开奖成果报码

焦点三:严禁中小学自行应聘临聘教师

《意见》指出,完善中小学教师均衡配置机制。各地教育行政局部根据本地实际制定校长教师交流轮岗履行打算并组织实行。踊跃引导精良校长教师向农村学校、薄弱学校有序流动,缩小城乡、校际间教师步队水平差距。

严禁“有编不补;,严禁中小学自行招聘临聘教师。器重发挥退休优良教师的作用,支撑鼓励身体健康、近期退休的优秀教师支教讲学,保障教育教学的实际须要。

焦点四:实施师德考核“一票否决制;

《见解》表明,逐步完善教师退出机制。推进发展5年一周期的中小学教师资格定期注册,对注册不迭格或逾期不注册的人员,按照划定调解出老师岗位,不得从事教养工作。严格师德考核,实行师德考核“一票否决制;。先生年度考核不合格的,学校应按照规定调整其岗位,或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。

同时,看法指出,完美教职员合法权力保障机制。将依法依规落实中小学先生工资福利待遇保障政策,确保县域内中小学教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平,城市教师平均工资程度不低于城镇教师均匀工资水平,始终提高老师的社会地位,努力营造尊师重教的良好氛围

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